Kierowcy autobusów z Azji
Kierowcy autobusów z Azji są popularnym rozwiązaniem problemów dla firm transportowych w Polsce. Aktualnie rynek pracy w Polsce cierpi na rosnący brak kierowców autobusów kategorii „D” i innych kategorii wywołany wyjazdami obywateli Ukrainy. Firma Promoman Sp. z o.o. oferuje rozwiązanie problemu niedoboru kierowców w branży transportowej i logistycznej poprzez rekrutacje kierowców z Bangladeszu i Egiptu. Są to kierowcy autobusów i innych pojazdów z wieloletnim doświadczeniem w zawodzie, profesjonalnymi dokumentami, akceptujący warunki pracy i potencjalnie wydłużony czas pracy na naszym rynku branży transportowej. Kierowcy autobusów i innych pojazdów z Azji oferowani przez Promoman Sp. z o.o. mają przepracowane kilkanaście lat w zawodzie kierowcy na różnych rynkach krajów Zatoki Perskiej/Katar, Kuwejt, Arabia Saudyjska, Zjednoczone Emiraty Arabskie gdzie uzyskali dokumenty i prawa jazdy uznawane w całej Unii Europejskiej. Promoman Sp. z o.o. oferuje procedurę zatrudniania kierowców z Azji obejmującą praktyczne testy oraz rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do zawodu kierowcy w Polsce. Posiadamy wyspecjalizowane ośrodki szkolenia na terenie Bangladesz i Egiptu. Oferujemy również rozwiązania dla innych segmentów branży transportowej i logistycznej, likwidacje problemu niedoboru kierowców wszystkich kategorii.
Kierowcy autobusów – Dlaczego warto postawić na naszych kandydatów?
Niektóre z korzyści wynikające z zatrudnienia pracowników pochodzących z Bangladeszu:
- racjonalizacja kosztów zatrudnienia,
- dostęp do fachowców, którzy jako jedni z miliona innych pracowników przyczyniają się do rozwoju rosnących potęg gospodarczych, takich jak Kuwejt, Dubaj, Arabia Saudyjska oraz inne kraje znad Zatoki Perskiej,
- zdolność komunikacji w języku angielskim jako standard u wszystkich pracowników,
- pracownicy wykształceni w edukacji wzorowanej na brytyjskiej, posiadający praktyczne wykształcenie – zawodowe lub wyższe,
- ludzie wychowani w kulturze, która wykształciła w nich oddanie pracodawcy oraz wykonywanej pracy,
- wsparcie rozwoju gospodarczego regionu dzięki nabywanym przez nich doświadczeniu i umiejętnościom w najnowocześniejszych technikach i technologiach, w wielu przypadkach nieznanych w Polsce i sąsiadujących państwach,
- alternatywa dla polskich pracowników, którzy w setkach tysięcy emigrują do pracy poza granice kraju.
Dowiedz się więcej o procedurze zatrudnienia i skontaktuj się z nami, aby zlecić nam przeprowadzenie procesu rekrutacji dla Twojej firmy!